Sede de la ONU Conoce todo sobre este icónico edificio
En las próximas líneas, te adentrarás en una exploración completa de la Sede de las Naciones Unidas, donde aprenderás todo lo esencial sobre este distinguido edificio. Desde su localización en la vibrante ciudad de Nueva York, hasta su pasado y la razón de su establecimiento, te guiaremos en un recorrido informativo por uno de los más icónicos inmuebles a nivel mundial. Prepárate para descubrir fascinantes datos y curiosidades acerca de este sitio que ha sido testigo de decisiones y acuerdos cruciales a nivel internacional.
La Sede de la ONU Información esencial para conocer
La sede de las Naciones Unidas se encuentra en el East Side de Manhattan, en Nueva York. Diseñado por el famoso arquitecto brasileño Oscar Niemeyer y el suizo Le Corbusier, el complejo alberga varios edificios importantes para la organización internacional.
El Edificio de la Asamblea General es uno de los edificios más emblemáticos de la sede, un rascacielos de 39 pisos situado frente al East River. En este lugar, los representantes de los Estados miembros de la ONU se reúnen para abordar y tomar decisiones sobre temas globales.
Otro edificio importante en la sede de las Naciones Unidas es el Secretariado de la ONU, situado frente al Edificio de la Asamblea General. Con 39 pisos, este edificio es la oficina central de la organización y alberga a la mayoría de los empleados de la ONU.
Qué Implica la Agenda de Desarrollo Sostenible a través de los ODS
En 2015, se aprobó la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y con ella, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) por la Asamblea General de Naciones Unidas. Esta Agenda es una convocatoria mundial para tomar medidas con el fin de abordar los principales problemas del planeta: combatir la pobreza y la desigualdad, lograr la igualdad de género y acceso al empleo digno, facilitar el acceso a servicios de salud y educación adecuados, proteger el medio ambiente y garantizar la paz y la prosperidad para todas las personas.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible brindan a las empresas un marco universal y coherente para orientar sus contribuciones al desarrollo sostenible, tanto a nivel local como internacional. Están compuestos por 17 objetivos y 169 metas que deben alcanzarse antes de 2030, y se dirigen a todos los agentes del planeta: gobiernos, empresas y sociedad civil.
Un objetivo clave es el número 15, que busca proteger, restaurar y promover un uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar los bosques de manera sostenible, combatir la desertificación, detener e invertir la degradación de la tierra y poner fin a la pérdida de biodiversidad. Todo esto, con el fin de garantizar la supervivencia de nuestro planeta y mejorar la calidad de vida de todos los seres que lo habitan.
Comprendiendo el Rol de las Naciones Unidas
La Organización de Naciones Unidas (ONU) es la mayor organización internacional que existe.
Fundada en 1945, tras la Segunda Guerra Mundial, por 51 países, tiene como objetivo principal mantener la paz y la seguridad internacionales.
Además, se compromete a fomentar entre las naciones relaciones de amistad y cooperación, así como promover el progreso social, la mejora del nivel de vida y los derechos humanos.
La misión de las Naciones Unidas Cuál es su propósito
La Organización de las Naciones Unidas es una alianza de líderes mundiales cuyo objetivo es promover la colaboración en temas como el respeto del Derecho Internacional, la paz y la seguridad a nivel internacional, el progreso económico y social, la ayuda humanitaria y la protección de los derechos humanos.
Las Directrices Fundamentales de la ONU
2. Solución pacífica de conflictos: La organización promueve la resolución de conflictos a través de medios pacíficos y evita el uso de la fuerza.
3. No discriminación: La ONU defiende los derechos humanos y condena cualquier tipo de discriminación basada en la raza, género, religión u orientación sexual.
4. Cooperación: La cooperación entre los Estados es fundamental para lograr los objetivos de la ONU, especialmente en cuestiones de desarrollo económico y social.
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) surgió en 1945 con el propósito de promover la cooperación internacional y mantener la paz y seguridad a nivel mundial. Su sede se encuentra en la ciudad de Nueva York, en Estados Unidos, y es un lugar de gran relevancia para la diplomacia internacional.
Para comprender mejor la ONU y su papel en el mundo, es esencial conocer los 4 principios fundamentales en los que se basa:
1. Soberanía de los Estados: Todos los países poseen igualdad de derechos y soberanía sobre sus asuntos internos. La ONU no puede intervenir en dichos asuntos sin su consentimiento.
2. Solución pacífica de conflictos: La organización promueve la resolución de conflictos mediante medios pacíficos y evita el uso de la fuerza.
3. No discriminación: La ONU defiende los derechos humanos y condena cualquier tipo de discriminación basada en raza, género, religión u orientación sexual.
4. Cooperación: La colaboración entre los Estados es esencial para alcanzar los objetivos de la ONU, especialmente en cuestiones de desarrollo económico y social.
La composición de los integrantes de las Naciones Unidas
Unión de Estados en el MundoHoy en día, la Organización de las Naciones Unidas cuenta con la participación de 193 países miembros. Sin embargo, existen cinco naciones que aún no forman parte de este grupo: Kosovo, Osetia del Sur, República del Norte de Chipre, República Árabe Saharaui y Transnistria. Cabe mencionar que la Santa Sede, aunque no es miembro, sí participa como entidad observadora debido a sus principios de no intervención en conflictos bélicos. Por otro lado, el Estado de Palestina pasó de ser considerado de igual manera que la Santa Sede a obtener el estatus de observador no miembro en 2012. A pesar de que esto no ha cambiado su papel dentro de la ONU, sí representa un paso hacia la...
Comprendiendo el Acuerdo Universal de Naciones Unidas Qué es el Pacto Global
El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria que promueve la responsabilidad social empresarial a nivel global. Fue impulsado en la reunión anual del Foro Económico Mundial en 1999, cuando el entonces Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, llamó a los líderes empresariales a unirse a la ONU en pos de un impacto global basado en valores y principios compartidos.
El Pacto Global, o Pacto Mundial de Naciones Unidas, establece diez principios universales relacionados con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción, que deben ser incorporados en las estrategias y operaciones de las empresas. De esta manera, se busca promover acciones que contribuyan a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Los ODS son 17 objetivos que contienen 169 metas, que cada país se ha comprometido a cumplir antes del año 2030 en aras de promover la prosperidad y proteger el medio ambiente. El objetivo principal es combatir la pobreza en todas sus formas e implementar estrategias que impulsen un crecimiento sostenible.
Las claves para entender el funcionamiento de la ONU
ONU: Promoviendo la cooperación y la paz mundial desde 1945
La Organización de las Naciones Unidas (ONU) es una institución internacional que fue creada en 1945 con el fin de fomentar la cooperación y la armonía entre diferentes países alrededor del mundo. Con una membresía de 193 Estados, la ONU tiene su sede en la ciudad de Nueva York, en Estados Unidos.
Conociendo la Unión Española para el Cumplimiento de los Objetivos Globales de la ONU
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La Red Española del Pacto Mundial, conocida como Red Pacto Mundial España, agrupa a las organizaciones españolas adheridas a la iniciativa mundial de Naciones Unidas.
Esta iniciativa comenzó en España en 2002 con 200 organizaciones adhiriéndose bajo la dirección de la Fundación Rafael del Pino. Salvador García-Atance fue elegido presidente de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM) en su creación el 15 de noviembre de 2004, mientras que Joaquín Garralda fue nombrado Secretario General. Además, se estableció un Comité Ejecutivo formado por representantes de diversas organizaciones firmantes del Pacto Mundial, que tenía la facultad de tomar decisiones.
En 2008, la asociación cambió su nombre a Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y fue reconocida como Entidad de Utilidad Pública por el Ministerio del Interior. También fue elegida como miembro vocal en dos grupos de trabajo del Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial (CERSE): RSE y Educación, y Transparencia, Comunicación y Estándares de Informes Sociales.
Explorando el Enfoque de Gestión de Empresas
En este sentido, es fundamental destacar la importancia de la transparencia y la rendición de cuentas en la toma de decisiones y en la gestión de las actividades empresariales. Asimismo, el Pacto Mundial establece la obligación de presentar periódicamente un Informe de Progreso o Memoria de Sostenibilidad en el que se detallen los avances en la implementación de los diez Principios.
Las entidades que se adhieren al Pacto Mundial deben mostrar su compromiso con los derechos humanos, las normas laborales, la protección del medioambiente y la transparencia en sus prácticas y operaciones. A través de su adhesión, se comprometen a implementar los diez Principios en su propia organización y a informar anualmente sobre su progreso a través de un Informe de Progreso o Memoria de Sostenibilidad.
Es esencial mencionar que el Pacto Mundial de Naciones Unidas fue otorgado con el objetivo de sensibilizar a las empresas y ayudarlas a contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, aprobados en 2015. Por lo tanto, las empresas adheridas deben trabajar de forma conjunta y transversal, cumpliendo tanto los diez Principios como los diecisiete ODS.
En este contexto, es fundamental priorizar la transparencia y la rendición de cuentas en la toma de decisiones y en la gestión de las actividades empresariales. El Pacto Mundial establece medidas de sanción, e incluso expulsión, para las empresas y organizaciones que no cumplan con su política de Integridad.
Es por ello que resaltamos la importancia de comunicar y demostrar los avances en la implementación de los diez Principios mediante la presentación anual de un Informe de Progreso o Memoria de Sostenibilidad. En estos informes se detallan las acciones y políticas adoptadas por las empresas en su compromiso por respetar los derechos humanos, las normas laborales, la protección del medioambiente y la transparencia.
